Restruktūrizavimo metu daugiausia dėmesio skiriama LG verslo operacijų padaliniams pergrupuoti, kad maksimaliai būtų išnaudotas verslų potencialas, stiprinamos platformomis grindžiamų paslaugų operacijos, spartinamos B2B iniciatyvos ir užtikrinami nauji perspektyvių sektorių augimo varikliai. Strategiškai pasirenkant ir sutelkiant pajėgumus, šiais pokyčiais siekiama efektyvesnės verslų sinergijos ir konkurencingumo ateityje.
Šiai transformacijai vadovauti LG paskyrė kvalifikuotus ir išskirtinės patirties turinčius asmenis. Tarp uždavinių – ilgalaikis bendrovės konkurencingumo stiprinimas ir efektyviai veikiančių organizacijų plėtojimas.
Pagrindiniai verslo struktūros pokyčiai
Bus įsteigta nauja bendrovė, kuri skatins augti šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo (ŠVOK – angl. HVAC) verslą – labai svarbų LG B2B spartinimo strategijos elementą. Užsienio pardavimo ir rinkodaros bendrovė dabar veiks kaip užsienio B2B kontrolės institutas. Be to, sinergijai skatinti ir platformomis grindžiamų paslaugų verslo plėtrai bus integruotos ekranų, įskaitant televizorius, monitorius ir ženklinimą, operacijos. Nauji augimo varikliai bus strategiškai perkeliami į verslui svarbesnes bendroves, taip užtikrinant stabilesnę paramą ir kuriant sinergiją tarp verslo sričių.
Visų keturių bendrovių pavadinimuose atsiras žodis „Solution“ (sprendimas). Jis atspindi LG evoliuciją į išmaniųjų gyvenimo sprendimų tiekėją, jungia ir gerina klientų patirtį įvairiose aplinkose: namuose, komercinėse erdvėse, mobilumo ir virtualiose platformose.
Įmonių restruktūrizavimas
LG pertvarkė keturias savo bendroves į „Home Appliance Solution (HS) Company“, „Media Entertainment Solution (MS) Company“, „Vehicle Solution (VS) Company“ ir „Eco Solution (ES) Company“. Ši reorganizacija iš naujo apibrėžia jų vaidmenis ir tapatybę LG viduje.
„H&A Company“ bus pervadinta į „HS Company“ ir plėtos viziją „Jokio darbo namuose – daugiau kokybiško laiko“. Remdama šią viziją, tiesiogiai į „HS Company“ sudėtį LG perkels platformų verslo centrą, atsakingą už „LG ThinQ“ planavimą, kūrimą ir eksploatavimą. Šia strategine pertvarka siekiama, kad „HS Company“ taptų dirbtinio intelekto sprendimų lydere įvairiose erdvėse (namuose, komercinėse patalpose ir transporto priemonėse) bei efektyviai tenkintų klientų poreikius už tradicinės namų aplinkos ribų. Be to, „HS Company“ į savo veiklą įtrauks „BS Company“ robotų verslo padalinį ir integruos pagrindines jų technologijas į namų robotų sprendimus. „HS Company“ ir toliau vadovaus Lyu Jae-cheol.
„HE Company“ pakeis pavadinimą į „MS Company“ ir sieks tikslo tapti medijų ir pramogų platformų lydere. Ji integruos bendrovės „BS Company“ informacinių ekranų ir technologijų bei savo televizijos verslus, taip sukurdama techninės įrangos ir platformų operacijų sinergiją. Park Hyoung-sei toliau vadovaus „MS Company“ ir skatins jos transformaciją į medijų ir pramogų platformą.
„MS Company“ spartins platformomis grindžiamų paslaugų verslo sričių plėtrą, t. y. plės operacinės sistemos „webOS“, kuri pirmiausia naudota išmaniuosiuose televizoriuose, pritaikymo galimybes monitoriams, ženklinimui, transporto priemonių informacijos ir pramogų sistemoms. „WebOS“ taps integruota turinio ir paslaugų platforma, naudojama patalpose ir lauke. Dėl sinergijos ir patobulintos verslo struktūros išaugs konkurencingumas.
„VS Company“ grynins savo vaidmenį ir pavadinimą „Vehicle component Solutions Company“ keis į „Vehicle Solution Company“. Taip pabrėš savo įsipareigojimą taikyti pažangius sprendimus visoje automobilių ekosistemoje. Eun Seok-hyun toliau vadovaus bendrovei.
Įsteigta nauja bendrovė „ES Company“. ŠVOK verslas, anksčiau priklausęs „H&A Company“ ir reikšmingai skatinęs augti LG B2B sritį, dabar veiks kaip atskiras „ES Company“ padalinys. Dabartinis Oro sprendimų verslo skyriaus vadovas Lee Jae-sung vadovaus „ES Company“, taip bus užtikrintas ŠVOK verslo tęstinumas ir išlaikyta strateginė kryptis.
Atsižvelgdama į projektais grindžiamą ŠVOK verslą, specifines rinkos ir klientų charakteristikas, LG nusprendė, kad veikdama kaip nepriklausoma bendrovė, didins konkurencingumą ir augimo potencialą. Įsteigusi „ES Company“, LG siekia tapti pasauline visapusiškų oro sprendimų lydere.
Be to, „ES Company“ iš „BS Company“ perims elektrinių transporto priemonių įkrovimo verslą ir skatins B2B augimą švariųjų technologijų sektoriuje, kuris yra vienas iš pagrindinių LG ateities augimo variklių.
O didindama B2B operacijų užsienyje konkurencingumą, LG įsteigs B2B verslo pajėgumų skatinimo skyrių prie užsienio pardavimo ir rinkodaros bendrovės.
Vyriausiasis strategijos biuras (Chief Strategy Office, CSO), valdantis LG ateities strategiją, taip pat prižiūrės dirbtinio intelekto spartinimą ir reaguos į pasaulinius dirbtinio intelekto pokyčius. Vyriausiasis skaitmeninių technologijų biuras, anksčiau atsakingas už skaitmeninę transformaciją, bus pertvarkytas į DX (Skaitmeninės transformacijos) centrą ir perduotas tiesiogiai CSO. Pasitelkdamas generatyvines dirbtinio intelekto technologijas, DX centras didins verslo našumą. Jam vadovaus Cho Jung-bum.
Paskiriant vadovus pabrėžta, kad atrenkami įvairūs talentai, turintys patirties pardavimo, paslaugų, mokslinių tyrimų ir plėtros srityse. Jung Pil-won, kuris šiuo metu vadovauja TV pardavimo ir rinkodaros grupei užsienyje, paskirtas Vidurio Rytų ir Afrikos regiono atstovu, nes atsižvelgta į didelę pardavimo užsienyje valdymo patirtį, be to, jis giliai išmano Vidurio Rytų ir Afrikos rinkas. Kim Jung-ho, Kim Yoo-seon ir Choi Jung-won, vadovaujantys patronuojamosioms įmonėms Saudo Arabijoje, Lenkijoje ir Malaizijoje, už svarų indėlį į verslo plėtrą buvo paaukštinti.
Visi paskyrimai įsigalioja gruodžio 1 d., o paaukštinimai – sausio 1 d.